Подбираем не по резюме, а под вас — по ценностям, скорости и типу мышления. Оставьте заявку, дальше мы позаботимся.
Первое в России многопрофильное HR-агентство по портретному подбору персонала
Кажется, что проще и дешевле самому. На деле это замкнутый круг, который съедает время и деньги.
В перерывах от бизнеса, без системы.
А не на личность и совместимость.
Потому что надо закрыть дыру.
Через время понимаете, что не тот человек.
Новые поиски, те же грабли.
Сначала изучаем вас как руководителя, потом находим того, кто вам действительно подходит.
Ему близко ваше видение бизнеса.
Работает в темпе вашего бизнеса.
Понимаете друг друга с полуслова.
Учитываем, как вы ставите задачи.
Выведем вас из операционки — через сильных игроков, которые подхватят дело как своё.
Заказать подборСобираем портрет кандидата из навыков и характера — чтобы совпало всё, а не только опыт.
Человек под человека. Под управленца. Под команду. Под корпоративную культуру.
Три формата под любую задачу. Кейсы — реальные.
Вакансии из вашей головы, которые не закрыли другие агентства.
Любая специализация со стандартными требованиями.
Любой профиль технического спектра.
Нет вакансий, которые мы не могли бы закрыть.
Берём заботу о подборе на себя — от брифа до адаптации сотрудника.
Вы защищены юридически. Ваши сотрудники не узнают, что вы в поиске. Бесплатная замена в течение месяца.
Сопровождаем от первого интервью до полной адаптации. Всегда можно спросить совет по управлению.
Возвращаем фокус на стратегию и рост — поиск и проверку берём на себя.
Смотрим не только опыт, но и этику, мышление и подход к задачам. Только 1 из 150 проходит отбор.
Кандидат разделяет ваши ценности — ниже текучесть, лучше микроклимат в команде.
Учитываем ваш стиль управления, темп бизнеса и «химию» между вами и сотрудником.
От вас — только бриф и финальное собеседование. Остальное делаем мы.
Встреча ~1 час: изучаем бизнес и рассказываем метод.
Изучаем вас и собираем портрет по должности.
Согласуем профиль, предоплата 50%, работаем по договору.
2 кандидата в неделю, совпадение с профилем >80%.
Финальное интервью, оффер, выход и обратная связь.
Вы заранее знаете, сколько стоит подбор и за что платите.
Оклад + KPI. Если оклад выше 100 000 ₽ — считаем 100% от оклада. Дополнительно +5% налог.
Остальное — по факту выхода сотрудника на работу.
Первые рекомендации — со 2-й недели. При быстрой обратной связи — быстрее.
Вилка зарплаты ±25%, разницу пересчитываем в акте.
В течение месяца, если сотрудник ушёл сам или не хватило компетенций.
Где ищем: HH.ru · rabota.ru · avito.ru · отраслевые группы Telegram/VK · собственная база кандидатов
Рассчитать стоимостьПозаботимся не только о найме, но и о том, чтобы сотрудник быстро влился в работу.
От вас — всего 2 встречи. Остальное берём на себя.
Понятная отчётность на каждом этапе подбора.
Сокращает ввод в должность на 70%.
Поймёте, какой уровень сотрудника вам нужен.
Примеры трекинга для каждого уровня специалиста.
Оставьте заявку — получите консультацию, портрет кандидата и расчёт стоимости.
Заказать подборПервых кандидатов покажем в течение 5 рабочих дней после составления портрета должности. В среднем сотрудник выходит на работу за 15 дней.
Рассчитываем индивидуально под вашу вакансию. Формула — в блоке «Стоимость»: 100% месячного дохода сотрудника.
В течение 30 дней бесплатно заменим его — гарантия зафиксирована в договоре.
Изучаем резюме и опыт, проводим видео-собеседование на soft skills и кейс-интервью, проверяем рекомендации, просим показать результаты в рабочих программах.
Минимум: около часа на бриф и финальное собеседование с 1–2 кандидатами. Всё остальное делаем мы.
Да, по договору. Оплата 50% предоплата + 50% после выхода сотрудника. Все гарантии и сроки фиксируем в договоре.
Оставьте заявку — получите консультацию, портрет идеального кандидата и расчёт стоимости подбора.
Отправить резюме